اعضای CNV Vakmensen که در باغبانی گلخانه ای کار می کنند با پیشنهاد نهایی ارائه شده توسط کارفرمایان در پایان دسامبر موافقت کردند. این دقیقاً چیزی نیست که ما روی آن شرط بندی می کنیم، اما یک امتیاز مثبت است. شرکت کنندگان ترجیح می دهند یک قرارداد جمعی تا حدودی ناچیز داشته باشند تا اینکه کاملاً دستشان خالی باشد.
در قرارداد جمعی جدید از جمله، حداقل دستمزد 10.1 درصد افزایش می یابد. وارنار توضیح می دهد: «کارگران با کمترین دستمزد (B) 2 تا 3 درصد بیشتر درآمد خواهند داشت. "این به دلیل طبقه بندی مجدد این مقیاس است." مابقی کارگران در مجموع 5 درصد افزایش دستمزد دریافت می کنند که به دو مرحله تقسیم می شود: از اول دی ماه 1 درصد افزایش می یابد و از اول تیرماه 3 درصد دیگر اضافه می شود.
CNV Wakmensen این هفته تلاش کرد تا افزایش دستمزد را اندکی افزایش دهد، اما کارفرمایان موضع خود را حفظ کردند. واکمنسن، مذاکرهکننده CNV میگوید: «در سالهای 2020 و 2021، اصلاً توافق جمعی وجود نداشت، به این معنی که افزایش دستمزدها وجود نداشت. اعضای ما احساس می کنند مهم است که امسال چیزی اضافه شود. این دلیل اصلی موافقت ما با پیشنهاد نهایی است.
*همچنین بخوانید: کارفرمایان باغبانی گلخانه ای 5 درصد افزایش حقوق پیشنهاد می کنند
آنچه در هنگام پذیرش پیشنهاد نهایی از سوی کارفرمایان مطرح میشود، این واقعیت است که برخی از شرکتهای باغبانی گلخانهای برای ماندن بر روی زمین مشکل دارند. این به دلیل هزینه های بالای انرژی است. به این ترتیب در زمستان امسال تعداد زیادی از شرکت ها در حالت رکود به سر می برند. کارمندان نیز آن را می بینند. وارنار تاکید می کند که حفظ شغل نیز مهم است.
علاوه بر این، در یک قرارداد کار جمعی جدید، توافقاتی در مورد کمک هزینه سفر بیشتر و کاهش سن حرفه ای بزرگسالان از 21 به 20 سال حاصل شد. این قانون جدید تخلفات اداری در طول سال جاری معتبر است.
FNV موافق نیست
اکثر اعضای FNV، برخلاف اعضای CNV Vakmensen، هفته گذشته اعلام کردند که با پیشنهاد نهایی کارفرمایان موافق نیستند. به گفته این اتحادیه، فاصله زیادی بین پیشنهاد نهایی و الزامات دستمزد FNV وجود دارد. لیندا اسلاگتر، مدیر FNV Agrarisch Groen، در آن زمان گفت: "ما ناامید شده ایم و از کارفرمایان می خواهیم که پیشنهاد بهتری ارائه دهند."
FNV می خواهد که افزایش هزینه های زندگی در دستمزدها منعکس شود. اتحادیه همچنین پیشنهاد می کند که غرامت قیمت عمومی در قرارداد جمعی لحاظ شود. اسلاگتر هفته گذشته گفت که FNV درک می کند که باغبان گلخانه ای نیز روزهای سختی را سپری می کنند، اما او همچنین می بیند که کارمندان بیشتر و بیشتری دیگر نمی دانند چگونه آنها را از نظر مالی قوی کنند.
*همچنین بخوانید: FNV با پیشنهاد نهایی cao برای باغبانی گلخانه ای مخالف است
رئیس Adri Bohm-Lemstra از Glastuinbouw Nederland می گوید از اینکه FNV موافقت نکرد متأسف است، اما در عین حال خوشحال است که یک قرارداد جمعی جدید برای این بخش وجود دارد. ما دوباره پایگاه داریم. زمانی که در غیر این صورت باید صرف اجرای قرارداد جمعی شود، اکنون می توانیم در برنامه توسعه سرمایه انسانی و پروژه "توسعه در طول زندگی" سرمایه گذاری کنیم. ما باید این بخش را جذاب کنیم و آن را برای کارکنان در همه سطوح علاقه مند نگه داریم.