#کشاورزی #توافق کار جمعی #تعدیل دستمزد #ثبات نیروی کار #صنعت کشاورزی #بازار کار #GlastuinbouwNederland #کشاورزی #امنیت درآمد #ساختارهای دستمزد
در اقدامی مهم که بر بخش کشاورزی تأثیر می گذارد، قرارداد جدید کار جمعی (cao) تعدیل های محوری را با هدف تقویت ثبات نیروی کار و افزایش امنیت درآمد معرفی می کند. این توافقنامه که از اول ژانویه بهطور عطف به ماسبق میشود، افزایش قابل توجه 1 درصدی دستمزد را بهویژه به نفع کارمندان در گروههای درآمد پایینتر معرفی میکند. علاوه بر این، افزایش 4 درصدی و 1.7 درصدی به ترتیب برای 1.5 جولای 1 و 2024 ژانویه 1 در نظر گرفته شده است.
علاوه بر این، بازنگریها به بازپرداخت هزینههای سفر، با افزایش ۲ سنت در هر کیلومتر، کل بازپرداخت را به ۲۳ سنت در هر کیلومتر میرساند - مطابق با دستورالعملهای مالی. نکته قابل توجه در میان اصلاحات حذف دستمزد جوانان مشتقه برای جوانان نوزده ساله است که حقوق پایه از این سن به بعد قابل اعمال است.
با نگاهی به آینده، مدت زمان Cao بستری را برای سهامداران، از جمله Glastuinbouw Nederland، Plantum، LTO Nederland، FNV، و CNV Vakmensen فراهم میکند تا در بحثهای مربوط به دستور کار آینده شرکت کنند. این گفتگوها برای اطلاع رسانی مذاکرات بعدی کائو، شکل دادن به مسیر صنعت آماده است.
Glastuinbouw Nederland، با تأمل در کائو جدید، بر چالش مبرم در دسترس بودن نیروی کار که بسیاری از شرکت های کشاورزی با آن مواجه هستند، تاکید می کند. در میان این محدودیتهای بازار کار، وضوح ساختار دستمزد به عنوان یک عامل مهم برای کارفرمایان و کارمندان ظاهر میشود که بر اهمیت توافق اخیر تاکید میکند.
آخرین قرارداد کار جمعی کشاورزی، لحظه ای مهم را برای این صنعت، آغاز کننده تعدیل دستمزد و مقرراتی با هدف تقویت ثبات نیروی کار و تقویت امنیت درآمد است. همانطور که ذینفعان در حال حرکت در چشم انداز در حال تحول هستند، وضوح ساختار دستمزد برای رسیدگی به چالش های بازار کار و تقویت رشد پایدار در بخش کشاورزی بسیار مهم است.